Cadeaux d'entreprise : des chèques cado gourmands pour vos salariés

Les cadeaux de Noël d’entreprise font partie des attentions marquantes dans la vie d’un salarié. Ils contribuent à la reconnaissance, au sentiment d’appartenance et à l’image employeur. Dans un contexte où le marché du travail est tendu et concurrentiel, chaque détail compte pour fidéliser les talents : culture d’entreprise, conditions de travail, avantages sociaux… et bien sûr les attentions de fin d’année. 

Pourtant, trouver des idées cadeaux de Noël pour les salariés qui soient à la fois appréciées, cohérentes avec le budget et simples à gérer n’est pas toujours évident. Panier garni ? Objet high-tech ? Prime ? Billetterie ? Les options ne manquent pas, mais toutes ne correspondent pas à votre culture d’entreprise.

Le principe est simple :

1. Vous définissez le budget et le volume (nombre de salariés, collaborateurs, éventuellement clients).
2. Vous choisissez le support : chèques cadeaux imprimés et personnalisables ou solution adaptée (selon ce que tu prévois sur le nouveau site / offre entreprise).
3. Cado Gourmand prépare vos chèques (montant, visuel, message entreprise, éventuellement nom du bénéficiaire).
4. Vous remettez les chèques cadeaux de Noël à vos équipes lors d’une soirée, d’un pot de fin d’année ou avec un mot du dirigeant.
5. Les salariés utilisent leurs chèques dans le réseau de partenaires Cado Gourmand : restaurants, séjours, boutiques gourmandes, etc., dans la Loire. 

Pour le salarié, c’est concret : un moment au restaurant avec ses proches, une belle table à découvrir, un panier gourmand à composer, un séjour ou une expérience culinaire à réserver.

Un cadeau de Noël pour salariés qui soutient aussi le local

En choisissant Cado Gourmand pour vos cadeaux de Noël entreprise, vous envoyez un double message :

• à vos équipes : “On vous remercie pour l’année écoulée et on vous offre de vrais moments de plaisir” ;
• au territoire : “On soutient les restaurants, commerces et acteurs gourmands de la Loire.”

Les chèques Cado Gourmand sont en effet dépensés chez des partenaires locaux soigneusement sélectionnés : tables roannaises, adresses gourmandes, séjours et activités autour de la gastronomie. C’est un excellent levier pour intégrer une logique RSE / consommer local dans vos cadeaux de fin d’année.

Simple à gérer pour les RH, CSE et dirigeants

Côté entreprise, les chèques cadeaux Noël Cado Gourmand sont pensés pour être faciles à déployer :

• Commande centralisée : un seul interlocuteur, un seul fournisseur.
• Montants modulables : vous pouvez adapter le montant selon les catégories de bénéficiaires (salariés, managers, clients, partenaires…).
• Personnalisation possible : message de vœux, logo, visuel aux couleurs de l’entreprise, etc.
• Suivi clair : vous maîtrisez votre budget et pouvez intégrer ces cadeaux dans vos outils RH / comptables.

En prime, ce type de bons d’achat / chèques cadeaux peut, selon le cadre fixé par l’Urssaf, bénéficier d’une exonération de charges sociales lorsqu’ils sont attribués à l’occasion de certains événements comme Noël, dans la limite des plafonds en vigueur. Il suffit d’en parler à votre expert-comptable ou à votre service paie pour valider les modalités d’utilisation.

Cadeaux de Noël pour les salariés… mais aussi pour les clients et partenaires

Les cadeaux de Noël d’entreprise ne concernent pas uniquement les équipes internes. De nombreuses sociétés profitent aussi de cette période pour remercier :

• des clients fidèles,
• des fournisseurs stratégiques,
• des partenaires ou prescripteurs.

Dans ce cadre, un cadeau d’affaires gourmand est souvent mieux perçu qu’un objet promotionnel classique. Un chèque cadeau Cado Gourmand, présenté dans un étui élégant, transmet l’image d’une entreprise :

• attentive à la qualité,
• attachée à son territoire,
• soucieuse d’offrir de vraies expériences plutôt que des gadgets.

Comment mettre en scène vos cadeaux de Noël entreprise ?

Pour renforcer l’impact de vos cadeaux de Noël pour employés, la manière de les remettre compte beaucoup :

• Lors d’un événement interne : pot de Noël, petit déjeuner ou déjeuner de fin d’année, discours du dirigeant, remise symbolique des chèques cadeaux.
• Accompagnés d’une carte personnalisée : un mot manuscrit ou signé au nom de l’entreprise pour remercier chaque salarié.
• Par équipe ou service : les managers peuvent être impliqués dans la distribution, ce qui renforce la proximité managériale.

Le chèque cadeau devient alors le prolongement concret d’un moment collectif, et non un simple courrier reçu sans contexte.